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引导优秀人才服务深度贫困地区四川省提供1万个人才专项事业编制

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引导优秀人才服务深度贫困地区四川省提供1万个人才专项事业编制
中新成都1月29日电 (杨珺)深度贫困地区人才缺乏,需要大量支持。29日,记者从四川省委机构编制委员会办公室(以下简称:四川省委编办)获悉,四川省近日启动了实施深度贫困地区1万名人才专项事业编制保障工程,引导人才向深度贫困地区流动。

据四川省委编办初步统计,四川省45个深度贫困县事业编制12.5万余名,实有人员10万余人,空编1.8万余名。在机构编制上,这些地区普遍存在脱贫攻坚任务重、编制不足的问题,或地方过于偏远、空编较多,招不进人才、留不住人才的问题。

四川省委编办副主任张健表示,用于深度贫困地区的人才专项事业编制将由两部分构成:一是从四川省属事业单位改革收回的事业编制划出1000名,由四川省机构编制部门管理,经费由使用人才专项编制的地方财政负担;二是深度贫困县空缺编制用于人才专项编制,从上述1.8万余名事业编制中划出一半,即9000名作为人才专项事业编制,用于接收定向培养的大学生。

据了解,为实现编制的灵活管理,今年1月初,四川省实施了国内首个“机构编制工作政策体系”,将党政群机构、事业单位等部分单位与行业的岗位与编制进行适度分离,并通过制度明确管理办法,将编制资源盘活。

张健介绍,四川省已有超过10万人通过“岗编分离制度”直接为一线服务,保障基层工作的力量,也让很多“工作不饱和、想干事干不成事的干部看到了希望”。(完)
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