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印江:创新党员管理机制 助推党员作用发挥

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发表于 2018-2-13 07:15:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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印江:创新党员管理机制 助推党员作用发挥
今年以来,印江自治县积极探索新形势下党员管理工作的新机制、新方法,围绕基层组织、党员队伍建设,在机关、农村、非公企业和社会组织中全面推行以设岗定责+业绩管理+评先选优为主要内容的党员标准管控体系,创新党员管理模式,搭建党员发挥作用的平台,加强改进了党员教育管理和党员队伍建设工作。
设岗定责搭建党员干事平台
该县党员标准管控体系针对无职党员发挥作用缺载体、展示形象无舞台的问题,实行无职党员设岗定责制度。基层党组织根据机关、农村、非公企业实际和党员的能力特点,按照按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则,在农村设立政策法规宣传、矛盾纠纷调解、党务村务监督、创业致富示范、环境卫生志愿队等岗位,在社区设立纠纷调处、卫生保洁、信息咨询、志愿服务等岗位,明确细化岗位职责。
据印江自治县委组织部长袁纯江介绍:通过开展设岗定责,采取党员自愿认领岗位与组织安排相结合的方式,进行定岗定责,解决了农村和社区无职党员无权管事、无法办事、不会理事的问题,为无职党员发挥作用搭建了想作为、争作为、有作为的平台。
年轻的时候在外面打工,顺便就学了些水果种植方面的技术,回家后自己种植了100多亩精品水果,今年村里开展设岗定责,我就主动认领了创业致富示范的岗位,平时帮助村里其他农户讲解种植方面的技术。该县朗溪镇三村村无职党员田茂良自豪地说到。
目前,该县有4250多名农村、社区无职党员上岗履责,积极参与各种便民、利民和志愿服务活动
业绩管理激活党员干事活力
党组织尤其是农村基层党组织在管理模式、服务能力等方面的不适应问题日益突出,加强农村基层党组织建设,提升党组织和农村党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心的能力和水平,是加快农村发展、维护农村稳定的重要保障,也是做好农村各项工作的有力抓手。该县县委书记田艳认为。
印江坚持以服务群众为核心,以强化党员队伍建设为切入点,创新机制,着力推进农村基层服务型党组织建设。给每名党员建立业绩档案,将党员参与组织生活情况、正负面清单、业绩评议表、年度学习计划、业绩申报表、党员记录册等装入其中,实现对党员业绩管理全覆盖,不断提升队伍素质。
新寨镇团山村56岁的党员李国强,一大早便来到村委会,打扫完庭院卫生,又把公路浇了一遍水。作为一名老党员,做这些都是应该的,其他党员也经常来帮忙,这也是我这个月申报的业绩。李国强对笔者说。
该县自推行党员标准管控体系以来,处处能发现像李国强这样积极服务群众的党员,讲奉献、争先进、做贡献已成为该县广大党员的自觉行动。
推行业绩管理,让全体党员真正动起来。自该县推行党员标准管控体系以来,建立党员正负面清单,将每一项标准内容设定具体分值,总分为100分,积分一月一公布,直观体现党员履行义务、发挥作用情况,党员发挥先锋模范作用的主动性明显增强。
评先选优激发党员干事动力
印江自治县各级党组织根据党员履行职责、承诺事项和积分管理等情况,各党支部建立党员业绩展示榜将支部所属党员的评议结果、业绩得分进行公开展示,严格对党员进行评议定级,并按照评议结果奖先策后,激发党员创先争优的内生动力。
具体工作过程中,各党支部根据本单位、本部门和党员现状,区分层次、划分不同类型评议范围和对象,从是否认真落实党组织的决定、履行党员义务、完成岗位职责、承诺事项、遵守党纪党规等方面细化评议内容,严格评议程序,采取个人自评、党员互评、支部点评的方式,对党员进行综合评议、测评打分、评定星级,并将评议定级情况作为评先选优的主要依据,对评定为优秀的党员,积极推荐参加各类先进评选和表彰奖励;对定格为不合格的党员,进行组织谈话,督促整改转化,对整改不力的,采取组织措施,疏通党员队伍出口,完善党员自我纯洁机制。
自今年推行党员标准管控体系以来,很大程度上解决了党员管理、激励方法疲软问题,以前党员不作为没有惩戒措施,先锋模范作用发挥没有激励载体,导致了部分党员党性意识淡化、模范作用退化,现在就不一样了!印江自治县实验小学党建办主任任廷湖深有感触地说。
印江自治县通过党员标准管控体系评选出七·一表彰对象(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀村第一书记)初步名单250个优秀集体和个人,培育了党员典型,提升了党员荣誉感,在全县范围内营造了向先进看齐、见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
今年以来,该县通过党员标准管控体系支部活动日组织全体党员走访群众1800多户,收集群众需办事项4300多条,充实和完善了党员公开承诺事项和内容,8953名党员公开承诺为民办理实事21560项,受到了广大人民群众的一致好评。(田武)
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